DevOps Engineer Containisierung (w/m/d)
80-100%
mit Innovationskraft und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
DevOps Engineer Containisierung (w/m/d)
80-100%
Unser gemeinsames Ziel
Bei PostFinance treiben wir eine zeitgerechte Software-Entwicklung an, die uns immer vor neue Herausforderungen stellt. Bei der Entwicklung wird breitflächig mit Containern gearbeitet. In den CI/CD-Pipelines setzen wir auf hohe Automatisierung, Standardisierung und Security. Für die lokale Entwicklung wird neu auf das Open Source Framework Development Container umgestellt, um auch hier eine höhere Standardisierung und vereinfachte Zusammenarbeit in den Delivery Teams zu erreichen. In unserem dynamischen Umfeld treibst du die Weiterentwicklung und den Support der DevContainer Lösung im CI/CD Pipeline-Umfeld von PostFinance voran. Wir versuchen zentral optimale Lösungen für Themen wie Netzwerkintegration & Berechtigungen auf dem lokalen Client (WSL2 auf Windows und Mac) zu finden und stellen dabei eigene DevContainer Features bereit, die du mit entwickelst. Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen, du kannst neuste Technologien anwenden und einen Beitrag zu einer besseren Time-2-Market Produktlieferung beisteuern.
Das kannst du bewirken
- Du erleichterst als DevOps Engineer den Arbeitsalltag unserer Entwickler:innen und trägst mit der zentralen Bereitstellung einer standardisierten Entwicklungsumgebung auf Basis von DevContainern zur Effizienz der Teams bei
- Du entwickelst bestehende DevContainer-Features weiter und erarbeitest neue Funktionen – abgestimmt auf die spezifischen Anforderungen unserer internen Kund:innen
- Mit klaren Prozessen und einer strukturierten Onboarding-Dokumentation sorgst du dafür, dass neue Entwickler:innen schnell in der Entwicklung bei PostFinance ankommen
- Du arbeitest eng mit verschiedenen Bereichen zusammen, entwickelst bestehende Ansätze weiter und gehst aktiv auf die Stakeholder zu
- Du gestaltest eine zukunftsorientierte und sichere Entwicklungsumgebung mit und schaffst so die Grundlage für eine stabile Softwareentwicklung
- Du konzipierst Lösungen zur Automatisierung, um Herausforderungen rund um Lifecycle und Versionierung gezielt zu adressieren
Das bringst du mit
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung in grossen Unternehmensumfeldern, idealerweise im Bankenumfeld
- Fundierte Kenntnisse in Docker, CI/CD-Pipelines, Linux und Windows
- Erfahrung mit mehreren Technologie-Stacks wie Java, Python, Go oder Node.js
- Vertieftes Know-how in Windows, WSL2, Linux, macOS und im Umgang mit eingeschränkten Berechtigungen
- Erfahrung im Einsatz von DevContainern
- Interesse an agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps-Prinzipien und Tools wie GitLab, Artifactory und Container-Technologien
- Motivation, die Entwicklungstoolchain nachhaltig weiterzuentwickeln
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 105'000 und 125'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 105'000 und 125'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Delivery Teamlead as-Code / Developer Workplace
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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere
Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
