Architecture Owner (w/m/d)
60-100%
mit Innovationskraft und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Architecture Owner (w/m/d)
60-100%
Unser gemeinsames Ziel
Bei PostFinance gestaltest du als Lead Developer und Architect die technologische Zukunft unserer Kundenbeziehungen. Im Delivery Team Customer Intelligence (CIS) entwickelst du skalierbare Lösungen, die das Kundenerlebnis in Marketing und Vertrieb nachhaltig verbessern. Du machst unsere Applikationen fit für die Zukunft, bringst neue Ansätze ins Spiel und setzt deine Ideen direkt um.
Das kannst du bewirken
- Gemeinsam mit dem Product Owner und dem Scrum Master bildest du das Leadership-Trio des Delivery Teams CIS – auf Augenhöhe, mit klarer Vision und viel Raum für Mitgestaltung
- Du entwickelst moderne, tragfähige Software-Architekturen und begleitest deren Umsetzung – gemeinsam mit einem motivierten Team, das Technik und Zusammenarbeit lebt
- Du arbeitest eng mit Fachbereichen, externen Partnern und anderen Architekt:innen zusammen und gestaltest unsere Applikationslandschaft strategisch weiter
- Du beobachtest technologische Trends, bewertest deren Relevanz und bringst frische Impulse in unsere Lösungen – mit Freiraum für Experimente und Innovation
- Du bist Sparringpartner für IT, Produkt und Team – und übersetzt komplexe Anforderungen in smarte, nachhaltige Lösungen
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem verwandten Bereich (Uni oder FH)
- Mehrjährige Erfahrung in IT-Architektur und Softwareentwicklung als Tech Lead – insbesondere mit Java und verwandten Technologien
- Know-how im Umgang mit grossen Datenmengen (Oracle, PL/SQL), offen für eine breite Palette an Technologien
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Gestaltungsfreude
- Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum, SAFe, Kanban und DevOps; gelebte Werte wie Transparenz, Mut, Fokus und kontinuierliche Verbesserung
- Klare, offene und lösungsorientierte Kommunikation – in Deutsch wie in Englisch
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 130'000 und 140'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 130'000 und 140'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
