Observability Engineer (w/m/d)
60-100%
mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Observability Engineer (w/m/d)
60-100%
Unser gemeinsames Ziel
Du willst tief eintauchen in Metriken, Logs und Traces? In einem kreativen und technisch versierten Team entwickelst du unser Observability-Framework weiter – on-premises und in der AWS Cloud Foundation. Unser Ziel: unseren internen Partnern eine resiliente Plattform zur Verfügung zu stellen und sie professionell zu betreiben. Dabei setzen wir auf Technologien wie OpenTelemetry, Splunk, VictoriaMetrics und Grafana. Unsere Infrastruktur basiert auf Vanilla Kubernetes, OpenSearch und S3-Objektspeicher – konfiguriert mit Terraform, GitLab CI/CD, ArgoCD und Ansible.
Das kannst du bewirken
- Du entwickelst unser Observability-Ökosystem weiter basierend auf Cloud Native Technologien
- Du gestaltest die Integration von Logs, Metriken und Traces in unsere Plattformen
- Du analysierst komplexe Systemzustände der Observability-Plattform und machst sie durch Dashboards und Alerts sichtbar
- Du berätst Entwicklungsteams in der effektiven Nutzung von Observability-Werkzeugen
- Du automatisierst die Umgebung mit Ansible, ArgoCD und GitOps
Das bringst du mit
- Fundiertes Engineering Know-How, idealerweise im Bereich Observability und AWS-Cloud-Observability
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Monitoring- und Analyse-Tools
- Freude an der Analyse komplexer Systeme und deren Performance
- Bereitschaft zur Übernahme von Betriebstätigkeiten
- Teamorientiertes Denken und die Fähigkeit, technisches Wissen verständlich zu vermitteln
- Eine proaktive Haltung, Begeisterung für Technologie und ein positiver Spirit
- Einwandfreie Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 115'000 und 135'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 115'000 und 135'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Hast du Fragen zur Stelle?
Product Owner Solution Team CD, Platform & Security
Deine Bewerbung bearbeitet:
Bewirb dich online! Der QR-Code führt dich direkt zu unseren offenen Stellen.
Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere
Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
