Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Arbeitsort

Zofingen / Homeoffice

Berufserfahrung

Berufserfahrene

Referenznummer

70958

Unser gemeinsames Ziel

PostFinance soll auch in Zukunft die digitale Innovationsleaderin der Schweizer Finanzwelt bleiben. Als Senior Java/SpringBoot Engineer begeisterst du unsere Kund:innen durch einfache Lösungen mit modernsten Technologien wie Spring Boot, Kafka und Kubernetes. Schliesse dich unserem agilen Entwicklungsteam an und entwickle das smarteste Banking der Schweiz. Wir sorgen dafür, dass Milliarden von Banktransaktionen binnen Millisekunden bei unseren Kund:innen verfügbar und mit relevanten Parametern angereichert sind.

Das kannst du bewirken

Du gestaltest zukunftsfähige, Java-basierte Anwendungen und Event-Driven Microservices mit Spring Boot und leistest damit einen zentralen Beitrag zur technologischen Weiterentwicklung unserer Lösungen
Du gestaltest aktiv das Design und die Architektur mit und arbeitest eng mit den Schlüsselrollen an nachhaltigen Lösungen
Du integrierst nicht-funktionale Anforderungen (NFRs) konsequent in die Entwicklung
Du treibst Innovation und Effizienz durch kontinuierliche Verbesserung und Wissensaustausch im Team voran
Du förderst Codequalität durch konstruktives Feedback und unterstützt die fachliche Weiterentwicklung im Team
Du arbeitest nach Scrum und stärkst mit deinem Know-how die Qualität und Effektivität unserer Softwarelösungen

Das bringst du mit

Hochschulabschluss in Informatik (Uni oder FH) oder vergleichbare Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung
Fundierte Kenntnisse und mindestens 5 Jahre Erfahrung in Java, Spring Boot, Kafka, SQL, REST, Unit Testing (z. B. JUnit) und Integrationsentwicklung
Erfahrung in der Integration von OpenSearch für die effiziente Suche und Analyse von Banktransaktionsdaten
Begeisterung für verschiedene Technologien sowie die Bereitschaft, dein Know-how laufend zu vertiefen und im Team weiterzugeben
Erfahrung mit modernen Tools und Technologien wie GitLab, Docker, Kubernetes, Splunk und Citrus – insbesondere im Kontext von Testing und Deployment
Qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verständnis für sauberes und sicheres Software-Testing

Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 125'000 und 135'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.

Dein Bruttolohn wird zwischen 125'000 und 135'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.

Darum startest du mit uns

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

Hast du Fragen zur Stelle?

Erich Barmet
Solution Team Lead

+41 79 741 88 84

Deine Bewerbung bearbeitet:

Andjelina Parlic
People Attraction Manager

Ein Mitarbeiter Bild von <b>Andjelina Parlic</b><br/>People Attraction Manager

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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere

Darum startest du mit uns

Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Wir übernehmen Verantwortung

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.

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Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.