Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Arbeitsort

Bern / Homeoffice

Berufserfahrung

Berufserfahrene

Referenznummer

73019

Unser gemeinsames Ziel

Wir befähigen über 800 Entwickler:innen, ihr volles Engineering-Potenzial zu entfalten. Dafür gestalten wir eine Developer Experience, die den Kopf freihält: mit einem sicheren, intuitiven und endgeräteunabhängigen Developer Workplace. So liegt der Fokus auf der Lösung – und Technologie wird zum Enabler. Als DevX-Team arbeiten wir als Plattform-Team mit klarem Produkt-Mindset. Wir verstehen den Developer Workplace als unser Produkt, handeln konsequent kundenfokussiert (Developer First!) und leben das Prinzip „Automation before Administration“. Wir bauen nicht nur – wir betreiben auch, was wir bauen.

Das kannst du bewirken

Du baust und betreibst die Dev Container Infrastruktur (Docker Images, Features, Golden Paths) für unsere Tech-Stacks
Du automatisierst den Developer Workplace Setup auf Linux, Windows und macOS – Zero-Touch, Self-Service, OS-unabhängig
Du designst für die Zukunft: Hardware-agnostische Architektur für Cloud-Workplaces
Du sorgst für ein optimale AI-Tools und IDE Integration
Du lebst "Wir betreiben, was wir bauen": Support, Feedback-Zyklen, Continuous Improvement

Das bringst du mit

Höhere Aus- oder Weiterbildung in IT (HF/FH/Uni/ETH) oder vergleichbare Praxiserfahrung
Gute Linux-Kenntnisse und Erfahrung mit Container-Technologien (Docker, Dev Containers, k8s)
Entwicklungserfahrung in mindestens einem Stack: Java, Python, Go oder NodeJS
Hands-on Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (Aufbau, Optimierung)
Test-driven Development Mindset – Quality & Security Built-in ist für dich selbstverständlich
Developer First Mindset: Du fragst dich immer "Wie wirkt sich das auf die Developer Experience aus?"
Sehr gute Deutschkenntnisse und sicheres Englisch (schriftlich und mündlich)

Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 100'000 und 120'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.

Dein Bruttolohn wird zwischen 100'000 und 120'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.

Darum startest du mit uns

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

Hast du Fragen zur Stelle?

Peter Mäder
Team Lead
Team DevX | Produkt Developer Workplace PF
peter.k.maeder@postfinance.ch

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Timo Degen
People Attraction Partner

Ein Mitarbeiter Bild von <b>Timo Degen</b><br/>People Attraction Partner

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Darum startest du mit uns

Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Wir übernehmen Verantwortung

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.

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Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.