IT-Auditor:in
80-100%
mit Durchblick und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
IT-Auditor:in
80-100%
Unser gemeinsames Ziel
Gemeinsam stärken wir das Vertrauen in die technologische Basis von PostFinance. Als Teil der Internen Revision trägst du mit unabhängigen, risikoorientierten Prüfungen dazu bei, dass wir verantwortungsvoll handeln, Chancen mutig nutzen und unsere Systeme sicher und effizient bleiben. Mit deinem Engagement schaffst du Mehrwert – für Kund:innen, Kolleg:innen und das Unternehmen.
Das kannst du bewirken
- Du planst, führst und dokumentierst eigenständig IT-Audits – zielgerichtet und mit Blick fürs Wesentliche
- Du prüfst IT-Kontrollen, Sicherheitsmassnahmen und bankspezifische Compliance-Anforderungen
- Du erstellst Auditberichte mit klaren, umsetzbaren Handlungsempfehlungen
- Du kommunizierst deine Erkenntnisse auf Augenhöhe – offen, verständlich und lösungsorientiert
- Du begleitest Projekte prüfend und berätst Fachbereiche in IT-Fragen
- Du bringst dein Spezialwissen in einem der Themenbereiche AI, Quantencomputing oder Datenanalyse ein
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung der Internen Revision mit und treibst neue Ideen mutig voran
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Audit, idealerweise im Bankenumfeld
- Optional Erfahrung in IT-Security oder IT-Risikomanagement
- Fundierte Kenntnisse in ISO 27001 / 27002, COBIT, ITIL, NIST oder bankspezifischen Standards
- Idealerweise Zertifizierungen wie CISA, CISM, CISSP oder CRISC
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich zu machen
- Eigeninitiative, Teamgeist und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Flexibilität und Belastbarkeit, auch wenn es einmal intensiv wird
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 110'000 und 130'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 110'000 und 130'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
