Fachspezialist:in Fonds- und Portfoliomanagement
80-100%
mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Fachspezialist:in Fonds- und Portfoliomanagement
80-100%
Unser gemeinsames Ziel
PostFinance will gemeinsam mit dir die Verwaltung unserer Anlagefonds auf- und ausbauen und die Wahrnehmung als digitale Anlagebank weiter stärken. Dank deiner Erfahrung im Portfoliomanagement von Anlagefonds, deinem Interesse an den Finanzmärkten und deiner Begeisterung für digitale Lösungen treibst du die Weiterentwicklung tatkräftig voran. Als Fachspezialist:in Fonds- und Portfoliomanagement übernimmst du eine zentrale Rolle im laufenden Projekt, damit wir unsere Anlagefonds künftig selbst verwalten, bewirtschaften und überwachen können.
Das kannst du bewirken
- Du übernimmst eine Schlüsselrolle beim Auf- und Ausbau der Verwaltung der PostFinance-Anlagefonds und gestaltest die zukünftige Ausrichtung aktiv mit
- Du baust moderne Prozesse für Portfoliomanagement, Risikomanagement, Kontrollen und Reportings von Grund auf und stellst eine reibungslose Organisation sicher
- Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen, um Strukturen, Abläufe und ein neues Portfoliomanagementsystem effizient und nachhaltig zu etablieren
- Du begleitest das Projekt in den kommenden Monaten, arbeitest beim Integrationskonzept tatkräftig mit und führst es erfolgreich in den Tagesbetrieb
- Du setzt die vom Anlageausschuss definierte Anlagestrategie für unsere Fonds um und stellst eine professionelle Verwaltung sicher
- Du unterstützt bei weiteren Aufgaben im Investment Office, wo u.a. das Finanzmarktresearch, die Vermögensverwaltung sowie die interne und externe Kommunikation der Marktmeinung angesiedelt sind
Das bringst du mit
- Mehrjährige Front-to-Back Erfahrung im Portfoliomanagement von Anlagefonds
- Fundiertes Verständnis der regulatorischen Anforderungen sowie Betriebsmodellen beim Management von Anlagefonds (nach Schweizer Recht)
- Erfahrung im Aufbau oder in der Entwicklung von Organisationsstrukturen (Kapazitäten, Skills, Prozesse, Tools) im Portfoliomanagement, Risk Management und Reporting für Anlagefonds
- Strategisches Gespür, analytische Stärke und die Fähigkeit, komplexe Themen klar und wirkungsvoll umzusetzen
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Teamgeist und die Fähigkeit, Veränderungen aktiv mitzugestalten
- Fachhochschul- oder Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft und/oder Banking resp. entsprechende Weiterbildungen
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
