Fachspezialist:in Zahlungsverkehr und E-Commerce
80%
mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Fachspezialist:in Zahlungsverkehr und E-Commerce
80%
Unser gemeinsames Ziel
PostFinance gestaltet die Zukunft des Zahlungsverkehrs aktiv mit. Damit wir auch künftig mit starken Payment-Lösungen überzeugen, suchen wir eine Persönlichkeit, die unsere Instant- und E-Commerce-Services weiterentwickelt. Als Fachspezialist:in Zahlungsverkehr & E-Commerce im Bereich Firmenkunden bringst du dein Fachwissen gezielt ein, übernimmst Verantwortung und stellst die hohe Funktionalität sowie Weiterentwicklung unserer Payment-Lösungen sicher.
Das kannst du bewirken
- Du übernimmst die Fachverantwortung für Instant Payout, E-Commerce und das Partnermanagement - inklusive technischem Know-how
- Du trägst dazu bei, innovative Lösungen im Bereich Payment zu entwickeln und einzuführen
- Du analysierst und optimierst die Verarbeitungsprozesse kontinuierlich weiter
- Du wirkst in Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung aktiv mit
- Du arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen und bist ein wichtiges Bindeglied zwischen Kunde, Support, Produkt, Customer Journeys und Marktmanagement
Das bringst du mit
- Höhere Aus- oder Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Informatik – oder du bist aktuell auf dem Weg dazu
- Freude an der Zusammenarbeit sowie Erfahrung im Umgang mit Kunden und Partnern
- Technisches Verständnis und ein Flair dafür, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und in die Praxis zu übertragen
- Erfahrung im Bereich Kartengeld, Zahlungsverkehr oder E-Commerce von Vorteil
- Analytische, konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit und Neugier, neue Wege zu gehen
- Einwandfreie Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 95'000 und 115'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 95'000 und 115'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Leiter Fachdienst Firmenkunden
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Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
