DevOps Engineer Containisierung (w/m/d)
80-100%
mit Innovationskraft und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
DevOps Engineer Containisierung (w/m/d)
80-100%
Unser gemeinsames Ziel
Bei PostFinance treiben wir eine zeitgerechte Softwareentwicklung voran, die uns immer wieder vor neue Herausforderungen stellt. In der Entwicklung arbeiten wir breitflächig mit Containern. Unsere CI/CD-Pipelines setzen auf ein hohes Mass an Automatisierung, Standardisierung und Security. Für die lokale Entwicklung stellen wir neu auf das Open-Source-Framework Development Containers um, um noch mehr Standardisierung zu erreichen und die Zusammenarbeit in den Delivery-Teams zu vereinfachen. Wir bieten ein vielfältiges Portfolio an Entwicklungsumgebungen, die unsere Software-Teams täglich nutzen. In unserem Team arbeiten wir daran, all dies in eine einheitliche, containerbasierte Umgebung zu migrieren. Diese soll im ersten Schritt auf den Endgeräten (WSL2 auf Windows und macOS) laufen und künftig zentralisiert in der Cloud (On-Prem oder AWS) als Service bereitgestellt werden. Dabei entwickelst du eigene DevContainer-Features, arbeitest eng mit anderen Teams zusammen und leistest so einen wichtigen Beitrag zu einer schnelleren Time-to-Market unserer Produkte.
Das kannst du bewirken
- Als DevOps Engineer hilfts du aktiv mit, den Arbeitsalltag der Entwickler zu erleichtern und die Arbeit der Entwicklerteams effizienter zu gestalten durch zentrale Bereitstellung der Entwicklungsumgebung basierend auf DevContainern
- Du baust bestehende DevContainer Features aus und entwickelst sie auch weiter, angepasst an die spezifischen (Kunden-)Bedürfnisse und hinsichtlich Entwicklungsumgebung suchst du nach den besten Lösungen
- Du arbeitest mit einer zentralen Dev Environment Lösung, die es zu konzipieren, entwickeln und betreiben zu gilt
- Du definierst klare, teamübergreifende Prozesse & Onboarding-Dokumentationen, um neuen Entwickler:innen einen einfacheren Zugang in die Entwicklung bei PostFinance zu ermöglichen
- Du arbeitest eng mit unterschiedlichen Bereichen zusammen, um die Needs und die bereits vorhandenen Ansätze weiterzuentwickeln und gehst proaktiv auf unsere Kunden zu
- Du erarbeitest Konzepte für die Automatisierung und Bereitstellung von unseren Lösungen, um Lifecycle- & Versionierungs-Themen zu minimieren und einen Self-Service für unsere Entwickler zu etablieren
Das bringst du mit
- Begeisterung für kontinuierliches Problemlösen, Lernen, Verbessern und Teilen von Wissen sowie moderne Konzepte der automatisierten Integration und Feature-Bereitstellung
- Freude daran, unsere internen Kunden zu betreuen und gemeinsam mit ihnen passende Lösungen zu entwickeln
- Sehr gute Kenntnisse in Windows, Linux, WSL2 und macOS sowie im Bereich Observability und beim Erstellen von Docker-Images – idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen mit DevContainern
- Fundierte Praxis in der Softwareentwicklung in grösseren Enterprise-Umgebungen (idealerweise im Bankenumfeld) und vorzugsweise Know-how in mehreren Stacks wie Java, Python, Go oder Node.js sowie im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines
- Gute Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum/Kanban), DevOps und alles rund um GitLab, Artifactory und Containers
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 105'000 und 125'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 105'000 und 125'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Hast du Fragen zur Stelle?
Delivery Teamlead as-Code / Developer Workplace
Deine Bewerbung bearbeitet:
Bewirb dich online! Der QR-Code führt dich direkt zu unseren offenen Stellen.
Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere
Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
