Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Arbeitsort

Bern / Homeoffice

Berufserfahrung

Berufserfahrene

Referenznummer

73281

Unser gemeinsames Ziel

Das Agile Acceleration Center Enterprise Services trägt die ganzheitliche Verantwortung für die Transformation und die erfolgreiche Umsetzung strategischer Initiativen entlang der zentralen Wirkungsebene Risk Mitigation und Lifecycle, als auch der Wertschöpfungsebene mit diversen Business-Enablement-Dimensionen. Als Teil dieser Organisation verantwortet das Skill Team Business Analysis die ganzheitliche Business Analyse über diese Bereiche hinweg und leistet damit einen zentralen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung von PostFinance.

Das kannst du bewirken

Du schärfst in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern fachliche Anforderungen sowie Optimierungs- und Innovationsideen und entwickelst daraus ein gemeinsames, tragfähiges Zielbild.
Du analysierst und konkretisierst Problemstellungen und Zielbilder ganzheitlich auf Stufe Portfolio aus fachlicher, prozessualer und technischer Perspektive und leitest daraus fundierte Anforderungen, Nutzenargumentationen, Abgrenzungen sowie Handlungsoptionen ab.
Du erhebst, strukturierst und priorisierst Anforderungen unter Berücksichtigung fachlicher, regulatorischer und technischer Rahmenbedingungen.
Gemeinsam mit Fachbereichen, Projektleitenden und der Unternehmensarchitektur überführst du Anforderungen in konsistente, umsetzbare und mehrwertstiftende Umsetzungspakete (z. B. Epics und Features).
Du stellst die Qualität und Nachvollziehbarkeit der Anforderungen sicher und sorgst für eine klare, verständliche und konsistente Dokumentation der Analyse- und Requirements-Artefakte.
Du begleitest Projektleitende und Teams methodisch im Requirements Engineering und unterstützt die Einhaltung agiler Vorgehensweisen.

Das bringst du mit

Erfahrung im Requirements Engineering im Prozessmanagement und agilen Methoden, idealerweise im Banking-Umfeld.
Abgeschlossene tertiäre Ausbildung (FH/Uni) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen, Zertifizierungen von Vorteil (z. B. Scrum, Product Owner, SAFe, Prozessmanagement, etc.)
Hohe Eigenverantwortung, ausgeprägte Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Moderationsfähigkeit.
Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine vernetzte, ganzheitliche Denkweise.
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 110'000 und 130'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.

Dein Bruttolohn wird zwischen 110'000 und 130'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.

Darum startest du mit uns

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

Hast du Fragen zur Stelle?

Amir Momtahan
Head of Skill Team Business Analysis

+41 79 622 99 99

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Umberto Verde
People Attraction Manager

Ein Mitarbeiter Bild von <b>Umberto Verde</b><br/>People Attraction Manager

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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere

Darum startest du mit uns

Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Wir übernehmen Verantwortung

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.

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Attraktive Zusatzleistungen

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.