Traineeprogramm Corporate Communications (w/m/d)
80-100%
mit Durchblick und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Befristet
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Traineeprogramm Corporate Communications (w/m/d)
80-100%
Unser gemeinsames Ziel
PostFinance ist eine der systemrelevanten Banken der Schweiz und hat einen klaren Anspruch: auch morgen relevant sein, auf eine Art, die begeistert: mit relevanten Botschaften, die wirken, und einer Kommunikation, die echten Mehrwert schafft. Du willst nicht nur zuschauen, sondern mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig.
Für die Bank mit dem gelben Herzen 💛 arbeitest du mitten im Corporate Newsroom und wirst Teil eines Teams, das Kommunikation nicht nur als strategisches Führungsinstrument versteht, sondern aktiv als Hebel für Transformation einsetzt: für eine Bank, die sich neu erfindet, und eine Kommunikationsdisziplin, die dabei vorangeht.
Das kannst du bewirken
- Im Corporate Newsroom unterstützt du in den Bereichen Themenmanagement, Social Media, Medienarbeit und interne Kommunikation und verstehst dabei stets das grosse Ganze
- Du konzipierst Kommunikationsmassnahmen, setzt diese wirkungsvoll um und denkst dabei konsequent vom Zielpublikum her
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Kommunikationsdisziplin mit, sei es im Bereich KPI-Steuerung, Themenplanung oder der Weiterentwicklung von Formaten und Prozessen.
- Du wirkst aktiv in der Strategiekommunikation mit und trägst damit dazu bei, die Transformation von PostFinance nach innen wie nach aussen sichtbar und erlebbar zu machen
- Ausdrücklich erwünscht: Du bringst frische Perspektiven ein und hinterfragst Bestehendes konstruktiv.
Das bringst du mit
- Du befindest dich kurz vor dem Masterabschluss in Kommunikation, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder ähnlicher Ausrichtung oder hast diesen bereits abgeschlossen, der bei Programmbeginn nicht länger als zwei Jahre her ist.
- Ausgeprägtes Interesse an Corporate Communications, Finanzthemen und der Frage, wie Kommunikation zur Unternehmensstrategie beiträgt
- Ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten: Du schreibst klar, präzise und mit Haltung
- Analytisches Denken: Du weisst, dass gute Kommunikation messbar ist
- Teamgeist und die Bereitschaft, Leistung zu zeigen, wenn es zählt: Du willst nicht einfach Aufgaben erledigen, sondern echten Impact hinterlassen.
Bei PostFinance bieten wir dir einen fairen Lohn von CHF 78'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Hast du Fragen zur Stelle?
Leiter Corporate Communications
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Lakshana Sinnadurai
Verantwortliche Einstiegsprogramme
hochschuleinstieg@postfinance.ch
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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere
Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
