Teamleitung Projektportfolio Management (w/m/d)
60-100%
mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Teamleitung Projektportfolio Management (w/m/d)
60-100%
Unser gemeinsames Ziel
Du setztst keine Projekte um – du suchst Wirkung. In dieser Schlüsselrolle führst du das firmenübergreifende, agile Vorhabensportfolio von PostFinance. Dein Ziel: Die höchste Wirkung mit den vorhandenen Kapazitäten erreichen. Du schaffst Transparenz, Steuerbarkeit und Reaktionsfähigkeit in einer sich immer rascher Verändernden Geschäfts- und Innovationswelt. Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von PostFinance mit.
Das kannst du bewirken
- Du steuerst und priorisierst zusammen mit den Stakeholdern das firmenweite Projektportfolio unter finanziellen, operativen sowie strategischen Gesichtspunkten und steuerst dieses aufgrund der Kapazitäten der Teams
- Du entwickelst den Projektportfoliomanagement-Prozess weiter, um eine strukturierte und effiziente Steuerung sicherzustellen
- Du leitest Planungsformate wie Big Room Plannings, um Transparenz und Abstimmung innerhalb Projekte sicherzustellen
- Du sorgst für Transparenz und verantwortest die dafür notwendigen KPIs und Berichte um die Fortschritte und Wirkung der Projekte transparent zu machen. Dabei identifizierst du Muster und Trends in Projektdaten zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
- Du berichtest der Geschäftsleitung regelmässig über Wirkung, Zielerreichung und Zielkonflikte im Portfolio
- Du führst dein vierköpfiges Team, förderst Zusammenarbeit und übernimmst Verantwortung für dessen Weiterentwicklung
Das bringst du mit
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen, vom Team bis zur Geschäftsleitung
- Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Portfoliomanagement, idealerweise in einer grossen Organisation und/oder im Bankenumfeld und idealerweise in einer Führungsrolle
- Fundierte Erfahrung in agilen Projekt- und Portfoliosteuerungsmethoden (z. B. SAFe, Lean Portfolio Mgmt etc.)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und technisches Verständnis, um komplexe Daten zu interpretieren und fundierte Entscheidungen zu treffen und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Macher-Eigenschaften, die in die Umsetzung gehen kann
- Technische Kenntnisse in Statistik und Datenvisualisierung sind ein Plus
- Gutes Verständnis der Verbindungen zwischen Unternehmensstrategie und deren Umsetzung
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, schriftlich wie mündlich
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
