Team-Assistent:in IT & Operations
80-100%
mit Durchblick und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Team-Assistent:in IT & Operations
80-100%
Unser gemeinsames Ziel
Im Bereich IT & Operations erwarten dich vielseitige und aktuelle Themen. In diesem dynamischen Umfeld unterstützt du unsere Führungspersonen in ihrem Alltag und übernimmst Aufgaben mit Eigenverantwortung. Dabei gestaltest du aktiv mit und bringst dich mit deinen Ideen ein.
Das kannst du bewirken
- Du arbeitest aktiv in verschiedenen Fachteams wie Events, Geschäftsreisen, Beschaffungen etc. in der Team-Assistenz IT & Operations mit
- Als direkte Ansprechperson und enge Unterstützung des Leiters Operations Services (Unit IT & Operations) bist du zentrale Koordinationsstelle für vielfältige Aufgaben in einer Einheit mit über 600 Mitarbeitenden in der ganzen Schweiz
- Mit deiner vorausschauenden Arbeitsweise und Eigeninitiative entlastest du die Führungsperson wirkungsvoll im Alltag
- Du koordinierst Termine, Workshops und Mitarbeitendenanlässe und sorgst auch für eine strukturierte Vor- und Nachbereitung
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Grundbildung und eine höhere Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
- Ein Mindset, das von Eigeninitiative, Effizienz und Proaktivität geprägt ist – im Team ebenso wie selbstständig
- Eine offene, zugängliche Art, mit der du schnell Vertrauen aufbaust und pragmatische Lösungen findest
- Interesse am Einsatz moderner Tools und KI-Technologien
- Die Fähigkeit, mehrere Aufträge gleichzeitig zu koordinieren und auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten
- Sorgfältige, eigenständige Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- Stilistisch einwandfreies Deutsch sowie sehr gute Französischkenntnisse und gute Englischkenntnisse. Italienisch ist ein Plus
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 80'000 und 90'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 80'000 und 90'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Hast du Fragen zur Stelle?
Stv. Leiterin Assistenz IT & Ops
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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere
Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
