Senior SAP TRM Entwickler:in
80-100%
mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Senior SAP TRM Entwickler:in
80-100%
Unser gemeinsames Ziel
Du möchtest nicht nur bestehende Prozesse am Laufen halten, sondern aktiv einen Beitrag zur Weiterentwicklung leisten? In unserem interdisziplinären Team arbeiten wir eng zusammen, um die Finance-Prozesse der Zukunft zu gestalten. Das SAP TRM Modul spielt dabei eine zentrale Rolle – es bildet die Grundlage für moderne, integrierte Treasury-Prozesse und bildet die Basis für sichere, transparente und effiziente Abläufe. Mit deinem Entwicklungs-Knowhow bringst du nicht nur TRM voran, sondern prägst auch die Weiterentwicklung unserer gesamten S/4-Landschaft. Unser Anspruch ist es, langfristige, tragfähige und flexible Lösungen zu entwickeln, die unseren Fachbereichen echten Mehrwert bringen. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit technischem Know-how und Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren und in praxisnahe Lösungen zu überführen.
Das kannst du bewirken
- Du betreust und entwickelst das SAP TRM Modul weiter
- Du unterstützt bei der Sicherstellung des Betriebs, analysierst und behebst Fehler
- Du bringst dein S/4HANA-Knowhow auch in andere Module ein und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung unserer SAP-Landschaft bei
- Du übernimmst Verantwortung in Teilprojekten und bringst deine Ideen aktiv ein
- Du bringst Struktur in Spezifikationen und dokumentierst technische Abläufe
- Du gestaltest unsere SAP-Toollandschaft von heute und morgen – kreativ, lösungsorientiert und im engen Austausch mit den Stakeholdern
Das bringst du mit
- Fundierte Praxiserfahrung im SAP-TRM-Modul – von Customizing über Debugging bis zur Entwicklung technischer Lösungen. Alternativ umfassende Erfahrung in der Entwicklung anderer S/4HANA-Module und Bereitschaft, sich das nötige TRM-Wissen anzueignen
- Kenntnisse im Cash Management und Treasury-Prozessen von Vorteil
- Analytisches Denken, konzeptionelle Stärke und ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Stakeholdern
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung der SAP TRM Landschaft mitzuwirken
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 120'000 und 140'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 120'000 und 140'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Leiter SAP Core & Financial Systems
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Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
