Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Arbeitsort

Bern / Homeoffice

Berufserfahrung

Berufserfahrene

Referenznummer

71776

Unser gemeinsames Ziel

Am Puls der Schweiz, am Puls der Zeit – für unsere Kund:innen. Die PostFinance setzt ihre Kund:innen ins Zentrum ihres Tuns. Du brennst für strategische Vertriebsthemen und weisst, was es braucht, um als Bank im Kundengeschäft zu überzeugen? Als Mitarbeiter:in im Team «Sales & Channel Management» prägst du massgeblich die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebskanäle für Privat- und Firmenkunden der PostFinance. Als Strategic Channel Manager arbeitest du aktiv an der strategischen Ausrichtung unserer Vertriebskanäle und verantwortest dabei relevante Lieferobjekte – insbesondere im Firmenkundengeschäft.

Das kannst du bewirken

Du bist zuständig für das strategische Kanalmanagement und dessen Weiterentwicklung
Du entwickelst und optimierst den Kanal-Mix, erstellst ein strategisches Kanalzielbild und definierst dabei die Kanalrollen und Beratungs-/Betreuungsmodelle – mit besonderem Fokus auf die Bedürfnisse von Firmenkunden
Du definierst datenbasierte Steuerungsgrundlagen für die strategische Kanalsteuerung und bist verantwortlich für die Zielerreichung. Dabei stellst du sicher, dass die Zielerreichung durch fortlaufende Analysen und Ableitung von Massnahmen optimal unterstützt wird
Du bist verantwortlich für die Planung, Initialisierung und Umsetzung von kanalübergreifenden Initiativen

Das bringst du mit

Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Vertriebssteuerung, strategisches Kanalmanagement, vorzugsweise im Bank-/Finanzsektor
Umfassendes Kundenverständnis – insbesondere für die Anforderungen und Bedürfnisse von Firmenkunden
Analytische, konzeptionelle und kundenzentrierte Arbeits- und Denkweise
Zielgruppengerechte Aufbereitung von Inhalten, sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten
Kollaboratives Zusammenarbeiten sowie Einbinden und Begeistern von Stakeholdern
Erfahrung in der Leitung und Umsetzung strategischer Vorhaben, ausgeprägte Ownership und unternehmerisches Denken
Universitäts-/Hochschulabschluss oder eine vergleichbare wirtschaftliche Ausbildung

Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 120'000 und 130'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.

Dein Bruttolohn wird zwischen 120'000 und 130'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.

Darum startest du mit uns

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

Hast du Fragen zur Stelle?

Alessandro Di Leta
Leiter Sales & Channel Management

+41 78 633 97 97

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Tiago Huber
People Attraction Manager

Ein Mitarbeiter Bild von <b>Tiago Huber</b><br/>People Attraction Manager

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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere

Darum startest du mit uns

Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Wir übernehmen Verantwortung

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.

Weitere Informationen

Attraktive Zusatzleistungen

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.