Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Arbeitsort

Bern / Homeoffice

Berufserfahrung

Berufserfahrene

Referenznummer

71754

Unser gemeinsames Ziel

Als Solution/Chief Product Owner (w/m/d) prägst du E-Finance, einen der wichtigsten digitalen Kanäle von PostFinance. Du entwickelst eines der grössten E-Bankings der Schweiz weiter und setzt dich dafür ein, dass unsere Kund:innen begeistert sind.

Das kannst du bewirken

In deiner Rolle als Solution/Chief Product Owner bist du für die Qualität und Weiterentwicklung von Funktionen des Onlinebankings und deren Ausgestaltung verantwortlich
Du wirkst aktiv an der Vision und Roadmap mit, priorisierst das Backlog und treibst die Weiterentwicklung der betroffenen Applikationen in enger Zusammenarbeit mit den Product Ownern voran
Gemeinsam mit dem Solution Team Lead und dem Solution Architecture Owner übernimmst du im Trio die fachliche Führung der Product Owner aus mehreren interdisziplinären Delivery bzw. Scrum Teams
Du bringst dein Fachwissen und deine Ideen ein, definierst Anforderungen und leitest daraus Impulse für die kontinuierliche Verbesserung ab
In Zusammenarbeit mit Product Ownern, Fachbereichen, IT-Architekten, Business Analysten und User Experience Designern stellst du die agile Umsetzung der Anforderungen in hoher Qualität sicher
Du stehst im engen Austausch mit deinen Stakeholdern und entwickelst nachhaltige, kundenzentrierte Lösungen mit spürbarem Mehrwert

Das bringst du mit

Höhere Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung im Projekt- oder Organisationsbereich mit gutem technischem Verständnis
Mehrjährige Erfahrung als (Chief) Product Owner, idealerweise im Finanzsektor, sowie Erfahrung in einem agilen Setup
Fundierte Kenntnisse von Markttrends und Kundenbedürfnissen sowie die Fähigkeit, diese aktiv in die Lösungsentwicklung einzubringen
Erfahrung mit Kollaborations-Tools wie Jira und Confluence oder ähnlichen Anwendungen
Verhandlungsgeschick, adressatengerechte Kommunikation, hohe Verlässlichkeit und Lösungsorientierung
Begeisterung für digitale Produkte und Services, die Kund:innen überzeugen
Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- sowie Englischkenntnisse

Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 135'000 und 145'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten. Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.

Dein Bruttolohn wird zwischen 135'000 und 145'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.

Darum startest du mit uns

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

Hast du Fragen zur Stelle?

Eugen Meister
Head of Onlinebanking

+41 76 317 28 68

Deine Bewerbung bearbeitet:

Andjelina Parlic
People Attraction Manager

Ein Mitarbeiter Bild von <b>Andjelina Parlic</b><br/>People Attraction Manager

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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere

Darum startest du mit uns

Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Wir übernehmen Verantwortung

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.

Weitere Informationen

Attraktive Zusatzleistungen

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.