Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Arbeitsort

Bern / Homeoffice

Berufserfahrung

Berufserfahrene

Referenznummer

72661

Unser gemeinsames Ziel

Gemeinsam gestalten wir die SAP-Finance-Landschaft von PostFinance neu – innovativ, effizient und zukunftsgerichtet. Als SAP Superuser bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT. Du sorgst dafür, dass unsere SAP-Prozesse reibungslos funktionieren, unterstützt die Anwenderinnen und Anwender und bringst dein Fachwissen aktiv in Projekte ein. Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung stehen dabei im Mittelpunkt. Unser Ziel: mehr Transparenz, bessere Insights und nachhaltiger Mehrwert für unsere Kundinnen, Kunden und das Unternehmen.

Das kannst du bewirken

Du bist die erste Ansprechperson für SAP-Anwender (vor allem FI, CO & MM) und unterstützt sie bei Fragen und Problemen
Du betreust das Change Request Management (ChaRM) im SAP-Umfeld und koordinierst alle damit verbundenen Aktivitäten
Du übernimmst die Testkoordination und das Testmanagement bei SAP-Upgrades und Release-Wechseln – von der Planung über die Durchführung bis zur Dokumentation im SAP Solution Manager
Du arbeitest eng mit Fachbereichen und IT zusammen, um Anforderungen zu klären und umzusetzen
Du trägst die Verantwortung für das SAP-Rollen- und Berechtigungskonzept und stellst dessen Einhaltung im Arbeitsalltag der SAP-User sicher
Du bringst deine Expertise in Projekten ein und hilfst bei der Einführung neuer SAP-Funktionalitäten

Das bringst du mit

Abgeschlossene Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
Fundierte Kenntnisse in SAP FI/CO und Interesse an Finanzprozessen
Mehrjährige Erfahrung als SAP Superuser oder SAP Consultant
Erfahrung im Test- und Releasemanagement im SAP-Umfeld
Analytisches und vernetztes Denken sowie Freude an der Prozessoptimierung
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft

Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 100'000 und 120'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.

Dein Bruttolohn wird zwischen 100'000 und 120'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.

Darum startest du mit uns

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

Hast du Fragen zur Stelle?

Burak Uysal
Leiter SAP Core & Financial Systems

+41 76 435 09 28

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Timo Degen
People Attraction Partner

Ein Mitarbeiter Bild von <b>Timo Degen</b><br/>People Attraction Partner

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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere

Darum startest du mit uns

Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Wir übernehmen Verantwortung

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.

Weitere Informationen

Attraktive Zusatzleistungen

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.