Mitarbeiter:in Compliance Office Privatkunden
60-100%
mit Durchblick und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Befristet
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Mitarbeiter:in Compliance Office Privatkunden
60-100%
Unser gemeinsames Ziel
Hast du Freude daran, deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für Compliance einzusetzen, um die Integrität von PostFinance im Privatkundengeschäft sicherzustellen? In unserem Compliance Office leistest du einen aktiven Beitrag, indem du Kundenaktivitäten auf regulatorische und gesetzliche Vorgaben prüfst. Durch sorgfältige Recherchen und strukturierte Analysen unterstützt du unser Team dabei, risikorelevante Daten auszuwerten und klare, präzise Berichte zu erstellen. So erhältst du nicht nur tiefe Einblicke in die regulatorischen Anforderungen, sondern auch in die Besonderheiten des Schweizer Finanzmarkts und die vielfältigen Kundeninteraktionen. Wenn du bereit bist, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Das kannst du bewirken
- Du identifizierst fallbezogene Risiken und führst die notwendigen Abklärungen direkt mit den Kund:innen durch – stets unter Berücksichtigung der regulatorischen und gesetzlichen Vorgaben
- Du beurteilst und dokumentierst Geschäftsbeziehungen und Transaktionen mit erhöhten Risiken präzise und erstellst redaktionell einwandfreie Berichte
- Auf die Einhaltung gesetzlicher und formeller Vorgaben sowie auf die Steuercompliance (AIA, FATCA) hast du ein besonders wachsames Auge
- Für unsere Kund:innen sowie die internen Stellen bist du eine zentrale Ansprechperson
- Mit viel Engagement entwickelst du dein Fachwissen in allen Compliance-relevanten Themen kontinuierlich weiter und trägst im Team zur Wissensverankerung bei
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder höhere betriebswirtschaftliche bzw. rechtswissenschaftliche Weiterbildung (bspw. HF, FH, CAS)
- Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche und/oder im Compliance-Bereich
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten und unterschiedliche Prioritäten zu setzen
- Ausgeprägtes analytisches Denken und hohe Problemlösungsfähigkeit
- Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 80'000 und 90'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 80'000 und 90'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Teamleiterin Compliance Office Privatkunden
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Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
