Hochschulpraktikum VNTR Innovation & Venturing (w/m/d)
60-100%
mit Innovationskraft und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Befristet
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Hochschulpraktikum VNTR Innovation & Venturing (w/m/d)
60-100%
Unser gemeinsames Ziel
VNTR ist die Innovations- und Venturing Initiative von PostFinance, bestehend aus einem Team von Investor: innen, Innovator: innen und Zukunftsdenker: innen. Unser Ziel ist es sicherzustellen, dass PostFinance auch in der Zukunft relevant bleibt. VNTR deckt ein breites Spektrum an Innovationsaktivitäten ab, einschliesslich Foresight, Startup Partnering, Venture Building und Corporate Venture Capital.
Das kannst du bewirken
- Du unterstützt bei unseren Vorhaben in den Innovationsfeldern Regenerative Innovation, Autonomous AI (in Finance), Bio-Digital Integration oder Web 3.0 und lernst so unser Handwerk kennen
- Du unterstützt VNTR im Community Building & Brand Management, was folgende Dinge beinhalten kann: Support und Organisation von internen und externen Events und Konferenzen, Erstellung und Publikationen von LinkedIn Posts, Betreuung der Innovations-Community und unserer Webseite
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie, Informatik, Design Management, Marketing etc.) oder Wunsch, nach dem vierten Semester (oder höher) ein Praxissemester einzulegen
- Faszination für Themen wie Innovation, Startups, Foresight und Trends
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein unternehmerisches Mindset
- Macher-Mentalität und Mut, die eigene Meinung und neue Ideen proaktiv einzubringen
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Für das Hochschulpraktikum bei PostFinance bieten wir dir einen fairen Lohn von CHF 50'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Für das Hochschulpraktikum bei PostFinance bieten wir dir einen fairen Lohn von CHF 50'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Hast du Fragen zur Stelle?
Lead Communication
+41 79 441 16 08
Olivier Weiss
Lead Foresight
+41 79 67 60 654
Deine Bewerbung bearbeitet:
Lakshana Sinnadurai
Verantwortliche Einstiegsprogramme
hochschuleinstieg@postfinance.ch
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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere
Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
