Head of Digital Performance (w/m/d)
80-100%
mit Ambitionen und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Head of Digital Performance (w/m/d)
80-100%
Unser gemeinsames Ziel
PostFinance will Kund:innen mit starken digitalen Angeboten begeistern – heute und in Zukunft. Dafür investieren wir gezielt in unsere Kanäle, setzen auf messbare Wirkung und datenbasierte Entscheidungen. Als Head of Digital Performance (w/m/d) übernimmst du die Führung eines engagierten Teams und treibst die digitale Vertriebs-Performance zielgerichtet und wirkungsvoll voran. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus Digital Banking, Data & AI sowie weiteren Fachbereichen zusammen und entwickelst innovative Lösungen für ein exzellentes digitales Kundenerlebnis.
Das kannst du bewirken
- Du führst das Team Digital Performance und entwickelst es fachlich und strategisch weiter
- Du verantwortest die Performance unserer digitalen Massnahmen– inklusive Programmatic, SEA, SEO und Owned – und stellst gemeinsam mit deinem Team nachhaltige, messbare Ergebnisse sicher
- Du gestaltest den Ausbau von Webanalyse, Targeting- und Personalisierungsmöglichkeiten zur datenbasierten Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Data & AI
- Du setzt den Rahmen für starke Sichtbarkeit, hohe Conversion und eine stimmige Customer Journey
- Du treibst innovative Lösungen voran, um die digitale Performance kontinuierlich zu optimieren
- Du steuerst das Agenturmanagement, inklusive Budgetverantwortung und Qualitätssicherung
Das bringst du mit
- Höhere Ausbildung in Digital Business, Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft (FH, Uni, HF), Vertiefung in Digital Marketing von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im digitalen Vertrieb und in digitalen Kundenerlebnissen (E-Commerce, Conversion Rate Op-timization)
- Know-how im Umgang mit Webanalyse-Tools und in der Entwicklung datenbasierter Strategien
- Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden und Führung interdisziplinärer Teams
- Ein datenbasiertes Mindset, strategischer Weitblick und ein ausgeprägter Gestaltungswille
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 120'000 und 140'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 120'000 und 140'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
