Fachspezialist:in Policies und Governance
60%
mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Fachspezialist:in Policies und Governance
60%
Unser gemeinsames Ziel
Unser Team Governance & Regulatory Affairs sorgt dafür, dass PostFinance verantwortungsvoll und im Einklang mit regulatorischen Anforderungen geführt wird. Wir schaffen Orientierung, stärken die Integrität im Unternehmen und stellen sicher, dass Entscheidungen auf verlässlichen Governance Grundlagen beruhen. Der Fachbereich Policies ver-antwortet das gesamte Vorgabewesen der Bank, hält unsere internen Vorgaben klar, konsistent und aktuell. Der Be-reich gestaltet das Policy Framework, begleitet den gesamten Lebenszyklus unserer Vorgaben und stellt sicher, dass Inhalte rechtssicher, governancekonform und praxistauglich sind. Als kompetente Anlaufstelle für Führungsorgane und Fachbereiche verbindet der Fachbereich strategische Perspektive mit operativer Umsetzbarkeit und schafft damit Transparenz, Orientierung und Verlässlichkeit in einem zunehmend komplexen regulatorischen Umfeld.
Das kannst du bewirken
- Du trägst die Fachverantwortung für das institutsweite Vorgabewesen und verantwortest die Weiterentwicklung und verbindliche Umsetzung eines einheitlichen Policy-Frameworks
- Du bist die zentrale Ansprechperson für die Geschäftsleitung und alle Fachbereiche in Fragen rund um das Vorgabewesen. Dabei berätst du zu strukturellen, prozessualen sowie inhaltlichen Anforderungen
- Du prüfst neue und überarbeitete Vorgaben kritisch auf Kohärenz, Widerspruchsfreiheit und systematische Einbettung ins bestehende Regelwerk und stellst eine klare und konsistente Ausgestaltung sicher
- Du steuerst den gesamten End to-End-Lifecycle für Vorgaben – von der Erstellung über Review- und Frei-gabeprozesse bis hin zur Publikation und Archivierung – und gewährleistest dabei klare Abläufe, saubere operative Prozesse sowie die vollständige Dokumentation
- Du entwickelst unseren Policy-Ansatz kontinuierlich weiter, identifizierst Effizienz- und Qualitätspotenziale und initiierst bzw. leitest entsprechende Optimierungsprojekte
Das bringst du mit
- Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Stabs- oder Governance-Funktion mit Nähe zur Geschäftsleitung
- Fundierte Kenntnisse im operativen Betrieb sowie der Weiterentwicklung eines institutsweiten Vorgabewesens
- Ownership und unternehmerisches Denken sind für dich selbstverständlich
- Konzeptionelle Stärke sowie pragmatische Umsetzungsorientierung
- Selbständige Arbeitsweise und sichere Priorisierung auch in komplexen Situationen
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten – insbesondere in der adressatenge-rechten Interaktion mit C-Level und verschiedenen Stakeholdergruppen
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 130'000 und 150'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 130'000 und 150'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Head of Governance & Regulatory Affairs
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Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
