Responsable Account Management Suisse romande Ouest (f/h/d)
80-100%
avec des ambitions et surtout un esprit pionnier
Tu ne cherches pas un travail, mais une vocation. Tu veux faire bouger les choses, assumer des responsabilités et explorer de nouvelles voies avec une équipe courageuse? Rejoins-nous!
Lieu de travail
Expérience professionnelle
No de référence
Responsable Account Management Suisse romande Ouest (f/h/d)
80-100%
Notre objectif commun
En tant que responsable Account Management Suisse romande Ouest, tu diriges l'Account Management dans la ré-gion Suisse romande Ouest de manière stratégique, orientée client et avec une vision entrepreneuriale. Avec ton équipe, tu gères un portefeuille de clients commerciaux à fort potentiel et tu le développes de manière ciblée. Dans le même temps, tu veilles à ce que nous identifiions et exploitions de manière ciblée les opportunités de vente pour tous les autres clients commerciaux. Tu renforces ainsi la présence de PostFinance sur le marché en Suisse romande Ouest et tu apportes une contribution importante à notre succès durable dans le secteur grand public.
Là où tu entres en action
- Tu diriges le secteur Clientèle commerciale de ta région avec une vision entrepreneuriale et tu es responsable de son développement stratégique et opérationnel
- Tu développes ton équipe de manière ciblée, encourages les points forts individuels et crées un environnement qui renforce la responsabilité individuelle, la motivation et l'esprit d'équipe
- Tu identifies à temps les potentiels du marché, analyses les évolutions de la concurrence et en déduis des stratégies de distribution efficaces
- Tu noues des relations avec la clientèle, tu les développes sur le long terme et tu obtiens des résultats commerciaux durables
- Avec ton équipe, tu atteins des objectifs de vente et de développement ambitieux et tu renforces ainsi la position de PostFinance sur le marché dans le segment de la clientèle commerciale
Ce que tu apportes
- Formation supérieure en économie d'entreprise ou en banking et finance (p. ex. Master, Bachelor, MAS, Executive MBA
- Expérience de gestion et idéalement formation continue dans le domaine du leadership
- Expérience dans le suivi de clients commerciaux ainsi que dans le développement de solutions individuelles orien-tées client
- Aptitude à la négociation et à la conclusion, même lors d'entretiens contractuels complexes
- Expérience dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de distribution pour l'acquisition de nouveaux clients et la gestion de la clientèle existante
- Esprit d'entreprise avec vision globale et focalisation systématique sur des résultats durables
- Compréhension analytique et utilisation sûre des outils CRM et BI
- Orientation systématique de toutes les activités de distribution sur les besoins des clients et plaisir à établir des relations clients fiables et à long terme
- Bonne maîtrise de l'allemand, la connaissance de l'anglais constitue un atout supplémentaire
Voilà pourquoi tu nous rejoins
- Nous nous engageons en faveur de l’environnement et de la société. Entre autres, nous réduisons continuellement notre empreinte carbone et nous encourageons la diversité, en mettant l’accent sur l’égalité entre les hommes et les femmes.
- Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.
- Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.
- De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.
- Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.
- 18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé.
As-tu des questions sur le poste?
Responsable Market Development & Sales
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Voilà pourquoi tu nous rejoins
- Chez PostFinance, tous les collaborateurs travaillent d'égal à égal, indépendamment des échelons hiérarchiques.
- Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l'AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.
- Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.
- De nombreuses possibilités d'évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.
- Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.
Nous nous engageons en faveur de l’environnement et de la société. Entre autres, nous réduisons continuellement notre empreinte carbone et nous encourageons la diversité, en mettant l’accent sur l’égalité entre les hommes et les femmes.
En savoir plus
Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.
Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.
De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.
Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.
Notre monde du travail
18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé.
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