Organizational Development Specialist (w/m/d)
60-100%
mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Organizational Development Specialist (w/m/d)
60-100%
Unser gemeinsames Ziel
Wir gestalten die kontinuierliche und strategische Weiterentwicklung unserer Organisation und stärken gezielt die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden und Teams. Als Organizational Development Specialist übernimmst du die Verantwortung für die Vision und Umsetzung strategischer Initiativen – von der Idee bis zur erfolgreichen Implementierung. Mit Talent- und Skill-Management, Kultur- und Führungsentwicklung sowie der Begleitung von Teams entlang unserer strategischen Schwerpunkte setzen wir mit unserem Team wirkungsvolle Lösungen um und schaffen nachhaltigen Mehrwert für PostFinance.
Das kannst du bewirken
- Du übernimmst die Rolle als Themenowner für strategisch relevante Themen im Bereich Organisationsentwicklung und verantwortest die End-to-End-Umsetzung
- Du führst Projekte strukturiert und effizient durch alle Phasen, koordinierst interdisziplinäre Teams und stellst die nachhaltige Verankerung der Ergebnisse sicher
- Du arbeitest eng mit Stakeholdern und dem operativen HR zusammen, erkennst die Bedürfnisse unserer Kund:innen und entwickelst Lösungen mit dem Ziel, Wirkung zu entfalten und langfristigen Mehrwert für PostFinance zu schaffen
- Du bringst wertvolle Impulse ein und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unseres Bereichs sowie des gesamten HR bei – stets im Einklang mit unserer Strategie
Das bringst du mit
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Arbeitspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich
- Praktische Erfahrung in HR-Themen wie Skill Management, kundenzentriertem Mindset oder weiteren Themen aus den Bereichen Organisations- und Kulturentwicklung
- Praktische Erfahrung als Projektleiter:in oder in einer vergleichbaren Rolle mit Verantwortung für Vision, Konzeption, Priorisierung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Projektmanagement-Skills, um komplexe HR-Projekte von Anfang bis Ende erfolgreich zu steuern
- Fähigkeit, analytisch und strukturiert zu arbeiten, Entscheidungen zu treffen und Stakeholder zu führen
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
