Operational Risk Manager (w/m/d)
60-100%
mit Durchblick und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Operational Risk Manager (w/m/d)
60-100%
Unser gemeinsames Ziel
Bist du bereit, gemeinsam mit deinem Team die Gestaltung und Umsetzung wirkungsvoller Risikosteuerungssysteme voranzutreiben? Als erfahrene:r Fachspezialist:in überwachst du mit deinen Teamkolleg:innen die Prozesse zur Steuerung von Business Risiken in unseren Organisationseinheiten. So stellst du sicher, dass PostFinance langfristig stabil und erfolgreich handeln kann.
Das kannst du bewirken
- Du stellst die Identifikation, Beurteilung und adäquate Steuerung von Risiken sicher. Dazu arbeitest du intensiv mit Fach- und Führungsverantwortlichen der verantworteten Bereiche von PostFinance zusammen und verantwortest die Überwachung sowie Rapportierung aller risikorelevanten Informationen
- Im Team übernimmst du eine Fachführung, unterstützt bedarfsweise in anderen Bereichen und leistest einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Risikokontrolle bei der Überwachung aller Risiken
- Du analysierst und beurteilst komplexe Risikosituationen und präsentierst deine Erkenntnisse eigenständig den betroffenen Organisationseinheiten und Gremien
- Du überwachst die Einhaltung von Risikomanagementvorgaben durch die Linie und intervenierst, wenn diese nicht eingehalten werden
- Du unterstützt bei der Konfiguration und Weiterentwicklung unseres Risikomanagementtools, welches insbesondere für das Risikoinventar und das interne Kontrollsystem verwendet wird
- Du verwendest Datenanalyse Methoden zur Beurteilung von Risikosituationen
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung im Banking-Business und/oder im Risikomanagement/IKS
- Einen höheren Abschluss einer wirtschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Ausbildung (Uni, FH, HF)
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein kundenorientiertes Mindset
- Teamorientierung und Durchsetzungsstärke in der Zusammenarbeit mit internen Partnern
- Erfahrung im Umgang mit Daten und Programmiererfahrungen (SQL, Phyton, VBA etc.) sind von Vorteil
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 125'000 und 145'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 125'000 und 145'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Leiter Monitoring Operational Risks
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Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
