Mitarbeiter:in Compliance Office Firmenkunden
80-100%
mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Befristet
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Mitarbeiter:in Compliance Office Firmenkunden
80-100%
Unser gemeinsames Ziel
Als Teil unseres Compliance Office sorgst du dafür, dass PostFinance im Umgang mit Firmenkunden jederzeit den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen gerecht wird. Du erkennst Risiken frühzeitig, klärst diese direkt mit den Kund:innen ab und stellst mit präzisen Berichten sicher, dass Integrität und Sorgfaltspflichten konsequent eingehalten werden.
Diese Position ist auf sechs Monate befristet und bietet dir die Möglichkeit, in dieser Zeit aktiv Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Erfahrung zu sammeln.
Das kannst du bewirken
- Du erkennst fallbezogene Risiken und klärst diese direkt mit Kund:innen unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer Vorgabe
- Du beurteilst Geschäftsbeziehungen und Kundentransaktionen und erstellst präzise, redaktionell einwandfreie Berichte
- Du behältst die Einhaltung der Sorgfaltspflichten und der Steuercompliance im Blick
- Mit deinem Wissen bewegst du dich sicher zwischen Recht und Bankwesen und findest zielgerichtete, compliance-konforme Lösungen für Kund:innen
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Banklehre, eine höhere Fachschule oder ein Studium in Rechts- oder Betriebswirtschaft
- Erfahrung im Compliance-Bereich, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche
- Rasche Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denken sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gezielt zu priorisieren – für ein selbstverantwortliches Fallmanagement
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 80'000 und 90'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 80'000 und 90'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
