Kundenberater:in Privatkunden, Olten oder Zofingen
80-100%
mit Begeisterungsfähigkeit und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Kundenberater:in Privatkunden, Olten oder Zofingen
80-100%
Unser gemeinsames Ziel
Als Kundenberater:in Privatkunden überzeugst du im direkten Kundenkontakt durch deine kompetente Beratung in den Bereichen Anlagelösungen, Vorsorge und Hypotheken sowie durch deine Begeisterung für unsere smarten Dienstleistungen und Produkte. Egal ob online, telefonisch oder persönlich: Mit deiner Expertise und deiner Kundenorientierung machst du für unsere Kund:innen Kompliziertes einfach.
Das kannst du bewirken
- Du berätst unsere Kund:innen umfassend und individuell und bringst unsere vielseitigen Produkte und Dienstleistungen gezielt zum Einsatz
- Mit deiner Expertise in der Vorsorge- und Anlageberatung übernimmst du eine Vorbildrolle im Team
- Du trägst aktiv dazu bei, unsere Lösungen in den Bereichen Anlegen, Vorsorgen und Finanzieren weiterzuentwickeln und erfolgreich zu positionieren
- Du teilst deine Begeisterung für die smarten Dienstleistungen und Produkte von PostFinance und vereinbarst mit Leidenschaft eigene Kundentermine
- Mit Drive und hoher Selbstständigkeit erreichst du die vereinbarten Verkaufs- und Entwicklungsziele und leistest einen relevanten Beitrag zum Erfolg von PostFinance
Das bringst du mit
- Kaufmännische Grundbildung (EFZ) mit einer Weiterbildung im Finanzbereich (z. B. Finanzberater:in IAF, HFW Banking & Finance)
- Mehrjährige Erfahrung in der persönlichen Kundenberatung im Bankenumfeld sowie ausgeprägte Fachkompetenz in den Bereichen Anlegen und Vorsorgen
- Engagierte, selbstständige Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Macher-Mentalität
- Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 95'000 und 115'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 95'000 und 115'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Leiter Filiale Olten
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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere
Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
