Conseiller:ère Clientèle en placement, Nyon
80-100%
avec de l'expérience et surtout un esprit pionnier
Tu ne cherches pas un travail, mais une vocation. Tu veux faire bouger les choses, assumer des responsabilités et explorer de nouvelles voies dans le Digital Banking au sein d'une équipe audacieuse? Rejoins-nous!
Lieu de travail
Expérience professionnelle
No de référence
Conseiller:ère Clientèle en placement, Nyon
80-100%
Notre objectif commun
Grâce à tes compétences reconnues de Conseiller / Conseillère à la clientèle, tu excelles dans toutes les questions qui concernent nos hypothèques, nos produits de prévoyance et principalement toutes nos solutions de placement. En ligne, par téléphone ou en présentiel, tu rends les choses simples pour nos clients grâce à ton expertise et à ton dynamisme.
Là où tu entres en action
- Tu accompagnes nos clients pour toutes les questions financières et tu as une solide expérience dans le conseil global des placements, des financements hypothécaires et de la prévoyance
- Tu possèdes d'excellentes connaissances en placement qui te permettent de les proposer à nos clients avec professionnalisme
- Tu partages ton enthousiasme pour les services et les produits de PostFinance et tu organises facilement tes propres rendez-vous avec les clients sur Nyon avec la possibilité d'exploiter aussi le secteur de Morges
- Grâce à ton dynamisme et à ta grande indépendance, tu atteins les objectifs de vente et de développement convenus et contribues de manière significative au succès de PostFinance
Ce que tu apportes
- Haute Ecole de Gestion ou formation continue dans le domaine bancaire (conseiller(ère) financier(ière) IAF ou AKAD économiste bancaire diplômé(e)). La certification CWMA ou s'engager à l'obtenir
- Expérience d'au moins 3 à 5 ans dans le conseil financier auprès d'un établissement bancaire de la place financière suisse, te permettant d'offrir à nos clients des solutions adaptées et personnalisées
- Personnalité motivée, indépendante et possédant d'excellentes capacités de vente et de fidélisation de la clientèle
- Parfaite maitrise du français avec idéalement des connaissances en langues étrangères
Si tu réponds aux exigences recherchées pour ce poste, nous t'offrons un salaire annuel équitable compris entre 110'000 et 130'000 par an (taux d'occupation de 100%).
Toutefois, nous sommes également intéressés par les candidatures de talents qui ne remplissent pas encore toutes les exigences ou qui ont une grande expérience. Dans ce cas, ton salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à cette fourchette. Souhaites-tu emprunter de nouvelles voies avec nous? Alors nous avons hâte de faire ta connaissance!
Ton salaire brut se situera entre 110'000 et 130'000 par an (taux d'occupation de 100%) et sera encore négociable en fonction de ton expérience.
Voilà pourquoi tu nous rejoins
- Nous nous engageons en faveur de l’environnement et de la société. Entre autres, nous réduisons continuellement notre empreinte carbone et nous encourageons la diversité, en mettant l’accent sur l’égalité entre les hommes et les femmes.
- Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.
- Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.
- De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.
- Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.
- 18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé.
As-tu des questions sur le poste?
Responsable Filiale Nyon
Ta candidature sera traitée par:
Postule en ligne! Le code QR te conduit directement à nos offres d’emploi.
Tous les postes à pourvoir: https://www.postfinance.ch/fr/notre-profil/emplois-carrieres.html
Voilà pourquoi tu nous rejoins
- Chez PostFinance, tous les collaborateurs travaillent d'égal à égal, indépendamment des échelons hiérarchiques.
- Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l'AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.
- Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.
- De nombreuses possibilités d'évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.
- Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.
Nous nous engageons en faveur de l’environnement et de la société. Entre autres, nous réduisons continuellement notre empreinte carbone et nous encourageons la diversité, en mettant l’accent sur l’égalité entre les hommes et les femmes.
En savoir plus
Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.
Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.
De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.
Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.
Notre monde du travail
18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé.
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