Collaborateur:trice Compliance Office Clientèle Commerciale
80-100%
avec une vision d'ensemble et surtout un esprit pionnier
Tu ne cherches pas un travail, mais une vocation. Tu veux faire bouger les choses, assumer des responsabilités et explorer de nouvelles voies dans le Digital Banking au sein d'une équipe audacieuse? Rejoins-nous!
Lieu de travail
Expérience professionnelle
No de référence
Collaborateur:trice Compliance Office Clientèle Commerciale
80-100%
Notre objectif commun
Le respect des dispositions légales et des directives en vigueur est capital pour garantir la fiabilité de PostFinance. Dans l'exercice de tes fonctions, tu y veilles quotidiennement en fournissant des prestations de haute qualité, notamment dans la clarification et l'analyse des relations d'affaires commerciales à haut risque.
Là où tu entres en action
- Tu identifies les risques liés aux cas complexes et procèdes aux clarifications nécessaires directement avec les clients en tenant compte des exigences légales et réglementaires
- Tu évalues les relations d'affaires et tu rédiges des rapports de manière irréprochable et précise
- Tu veilles particulièrement au respect des obligations de diligence et de la compliance fiscale
- Grâce à tes connaissances, tu jongles entre le droit et la finance et cherche des solutions ciblées et conformes à la compliance pour les clients
- Ton aisance dans les contacts ainsi que ta précision au travail te permettent de répondre de manière compétente aux questions et situations parfois difficiles des différents acteurs internes et externes
Ce que tu apportes
- Apprentissage bancaire et/ou Maturité commerciale/gymnasiale ainsi qu'une formation supérieure en économie ou en droit
- Expérience et connaissance des métiers de la banque, en particulier dans le domaine du Compliance
- Capacité à traiter plusieurs tâches en même temps, bonne gestion des priorités et aisance dans la téléphonie
- Personnalité curieuse, fiable, dotée d'un bon esprit d'initiative et dotée d'une bonne capacité de gestion du stress
- Parfaite maîtrise du français et bonnes connaissances de l'allemand (min. B1)
Si tu réponds aux exigences recherchées pour ce poste, nous t'offrons un salaire annuel équitable compris entre 75'000 et 85'000 par an (taux d'occupation de 100%).
Toutefois, nous sommes également intéressés par les candidatures de talents qui ne remplissent pas encore toutes les exigences ou qui ont une grande expérience. Dans ce cas, ton salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à cette fourchette. Souhaites-tu emprunter de nouvelles voies avec nous? Alors nous avons hâte de faire ta connaissance!
Ton salaire brut se situera entre 75'000 et 85'000 par an (taux d'occupation de 100%) et sera encore négociable en fonction de ton expérience.
Voilà pourquoi tu nous rejoins
- Nous nous engageons en faveur de l’environnement et de la société. Entre autres, nous réduisons continuellement notre empreinte carbone et nous encourageons la diversité, en mettant l’accent sur l’égalité entre les hommes et les femmes.
- Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.
- Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.
- De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.
- Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.
- 18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé.
As-tu des questions sur le poste?
Responsable d'équipe Compliance Office
Ta candidature sera traitée par:
Postule en ligne! Le code QR te conduit directement à nos offres d’emploi.
Tous les postes à pourvoir: https://www.postfinance.ch/fr/notre-profil/emplois-carrieres.html
Voilà pourquoi tu nous rejoins
- Chez PostFinance, tous les collaborateurs travaillent d'égal à égal, indépendamment des échelons hiérarchiques.
- Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l'AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.
- Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.
- De nombreuses possibilités d'évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.
- Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.
Nous nous engageons en faveur de l’environnement et de la société. Entre autres, nous réduisons continuellement notre empreinte carbone et nous encourageons la diversité, en mettant l’accent sur l’égalité entre les hommes et les femmes.
En savoir plus
Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.
Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.
De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.
Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.
Notre monde du travail
18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé.
Ces récompenses parlent aussi pour nous:
