Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Arbeitsort

Bern / Homeoffice

Berufserfahrung

Berufserfahrene

Referenznummer

72723

Unser gemeinsames Ziel

PostFinance betreibt eines der grössten Kartenzahlungssysteme der Schweiz. Mit dem Solution Team Digital Commerce stellen wir höchstverfügbare Services bereit, damit unsere Kundinnen und Kunden rund um die Uhr sicher bezahlen können. Im Delivery Team Issuing Transactions entwickelst du Lösungen, die den neuesten regulatorischen und technischen Anforderungen entsprechen, und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Karten- und Transaktionsprozesse bei.

Das kannst du bewirken

Du entwickelst und pflegst unsere Applikationen nach Scrum und bringst deine Expertise in komplexe Fachlogik und Performance-Optimierung ein
Du beteiligst dich aktiv an der Auswahl von Technologien und Frameworks und bringst dein Wissen ins Team ein – kollegial und lösungsorientiert
Bei der Integration der Softwarekomponenten und im 3rd-Level-Support (inkl. Pikettdienst) hilfst du aktiv mit
Du arbeitest eng mit Stakeholdern, externen Partnern, Entwicklern und Testern zusammen und übernimmst Verantwortung für die Qualität der gelieferten Lösungen
Du setzt Kundenanforderungen basierend auf Use Cases und Akzeptanzkriterien um und überwachst die Delivery-Pipeline

Das bringst du mit

Höhere Ausbildung in Informatik (FH, Uni) oder mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
Erfahrung als Full-Stack-Entwickler:in mit ausgewiesenen Kenntnissen im Frontend (Angular, TypeScript, HTML5) und Backend (Java, SQL, Spring)
Erfahrung in der Konfiguration von Fremdsoftware auf Plattformtechnologien
Erfahrung mit Cloud-Native-Deployments (Kubernetes, Observability, GitOps) und Monitoring-Tools (Splunk, Jaeger)
Sicher im Unit-Testing und in der Umsetzung von Kundenanforderungen
Verständnis für Sicherheits- und Compliance-Anforderungen (z. B. PCI DSS, PSD2)
Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) sowie gute Englischkenntnisse (min. B1)

Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 105'000 und 120'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.

Dein Bruttolohn wird zwischen 105'000 und 120'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.

Darum startest du mit uns

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

Hast du Fragen zur Stelle?

Kevin Wespi
Delivery Team Lead

+41 76 490 02 85

Deine Bewerbung bearbeitet:

Umberto Verde
People Attraction Manager

Ein Mitarbeiter Bild von <b>Umberto Verde</b><br/>People Attraction Manager

Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess

Jetzt bewerben

Bewirb dich online! Der QR-Code führt dich direkt zu unseren offenen Stellen.

Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere

Darum startest du mit uns

Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Wir übernehmen Verantwortung

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.

Weitere Informationen

Attraktive Zusatzleistungen

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.