Responsable Sales Zone PostFinance Store, Lausanne (f/h/d)
80-100%
avec de l'enthousiasme et surtout un esprit pionnier
Tu ne cherches pas un travail, mais une vocation. Tu veux faire bouger les choses, assumer des responsabilités et explorer de nouvelles voies dans le Digital Banking au sein d'une équipe audacieuse? Rejoins-nous!
Lieu de travail
Expérience professionnelle
No de référence
Responsable Sales Zone PostFinance Store, Lausanne (f/h/d)
80-100%
Notre objectif commun
La première impression est celle qui compte! En tant que responsable Sales Zone au PostFinance Store Lausanne, tu veilles avec ton équipe à ce que nos clients et nos clientes soient accueillis avec professionnalisme et qu'ils reçoivent un conseil de premier ordre dans le PostFinance Store.
Là où tu entres en action
- Tu es responsable du conseil et de la vente de nos produits et services dans la Sales Zone du PostFinance Store
- À cet égard, tu orientes la Sales Zone sur les activités de vente et veilles à diriger les demandes de service simples des clients vers les canaux numériques ou le réseau postal
- Tu diriges l'équipe, tu encourages activement tes collaborateurs et les amènes à donner le meilleur d'eux-mêmes
- Tu collabores activement avec l'équipe dans la Sales Zone
Ce que tu apportes
- Formation commerciale de base, avec idéalement une formation continue dans le domaine financier
- Expérience dans la vente de services financiers et dans la gestion de personnel
- Engagement orienté sur les services et image professionnelle, même dans les situations imprévues
- Excellentes connaissances du français, des connaissances de langues étrangères constitueraient un atout
Si tu réponds aux exigences recherchées pour ce poste, nous t'offrons un salaire annuel équitable compris entre 80'000 et 100'000 par an (taux d'occupation de 100%).
Toutefois, nous sommes également intéressés par les candidatures de talents qui ne remplissent pas encore toutes les exigences ou qui ont une grande expérience. Dans ce cas, ton salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à cette fourchette. Souhaites-tu emprunter de nouvelles voies avec nous? Alors nous avons hâte de faire ta connaissance!
Ton salaire brut se situera entre 80'000 et 100'000 par an (taux d'occupation de 100%) et sera encore négociable en fonction de ton expérience.
Voilà pourquoi tu nous rejoins
- Nous nous engageons en faveur de l’environnement et de la société. Entre autres, nous réduisons continuellement notre empreinte carbone et nous encourageons la diversité, en mettant l’accent sur l’égalité entre les hommes et les femmes.
- Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.
- Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.
- De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.
- Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.
- 18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé.
As-tu des questions sur le poste?
Responsable Store Lausanne
Ta candidature sera traitée par:
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Tous les postes à pourvoir: https://www.postfinance.ch/fr/notre-profil/emplois-carrieres.html
Voilà pourquoi tu nous rejoins
- Chez PostFinance, tous les collaborateurs travaillent d'égal à égal, indépendamment des échelons hiérarchiques.
- Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l'AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.
- Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.
- De nombreuses possibilités d'évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.
- Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.
Nous nous engageons en faveur de l’environnement et de la société. Entre autres, nous réduisons continuellement notre empreinte carbone et nous encourageons la diversité, en mettant l’accent sur l’égalité entre les hommes et les femmes.
En savoir plus
Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.
Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.
De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.
Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.
Notre monde du travail
18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé.
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