Responsabile Sales Zone PostFinance Store Lugano (f/m/d)
80-100%
con capacità di entusiasmare e spirito pionieristico
Non cerchi un'occupazione qualsiasi, ma una vera professione. Vuoi fare la differenza, assumerti delle responsabilità e percorrere nuove strade nel digital banking insieme a un team audace? Unisciti a noi!
Luogo di lavoro
Esperienza lavorativa
Numero di riferimento
Responsabile Sales Zone PostFinance Store Lugano (f/m/d)
80-100%
Il nostro obiettivo comune
La prima impressione è quella che conta! In qualità di responsabile Sales Zone PostFinance Store Lugano insieme al tuo team assicuri che i nostri clienti siano accolti nel PostFinance Store in modo professionale e ricevano una consulenza di prima qualità.
Come puoi fare la differenza
- Sei responsabile della consulenza e della vendita dei nostri prodotti e servizi nella Sales Zone all'interno del PostFinance Store
- Assicuri l'orientamento della Sales Zone alle attività di vendita e l'indirizzamento delle richieste di servicing semplici da parte dei clienti ai canali digitali o alla rete postale
- Gestisci il team, incentivi i tuoi collaboratori e li stimoli attivamente
- Collabori attivamente con il team nella Sales Zone
Qual è il tuo contributo
- Formazione commerciale di base, preferibilmente un perfezionamento nel settore finanziario
- Esperienza nella vendita di servizi finanziari e nella gestione del personale
- Atteggiamento orientato ai servizi e immagine professionale, anche in situazioni impreviste
- Perfetta padronanza della lingua italiana, buona conoscenza del tedesco e la conoscenza di ulteriori lingue straniere costituiscono un titolo preferenziale
Se soddisfi i requisiti richiesti per questa posizione, ti offriamo un salario equo compreso tra i 96'000 e 106'000 franchi all'anno (per un grado di occupazione del 100%).
Ci interessano però anche le candidature di talenti che non hanno ancora tutti i requisiti o che hanno molta esperienza. Se hai il coraggio di percorrere nuove strade, vogliamo conorscerti. In questo caso, il tuo salario può essere leggermente inferiore o superiore a tale fascia.
Lo stipendio lordo sarà compreso tra i 96'000 e 106'000 all'anno (tassa di occupazione del 100%) ed è comunque negoziabile in base alla tua esperienza.
Ecco perché lavorare con noi
- Ci impegniamo a favore dell’ambiente e della società. Tra le altre cose, riduciamo costantemente la nostra impronta di CO2 e promuoviamo la diversità, concentrandoci sulla parità di genere.
- Vantaggiosi assegni di formazione e per i figli, abbonamento metà-prezzo o contributo per l’AG, tasso agevolato per le ipoteche, conti, carta di credito e depositi esenti da commissioni nonché numerosi buoni per il personale.
- Sei settimane di vacanza e possibilità di congedo non retribuito.
- Varie possibilità di crescita professionale e opportunità di formazione e perfezionamento a tutti i livelli.
- Postazioni di lavoro moderne, orari di lavoro flessibili e possibilità di home office per diverse unità.
- 18 settimane di congedo maternità retribuito e diritto a 6 settimane di congedo non retribuito; 4 settimane di congedo paternità e diritto a 4 settimane di congedo non retribuito.
Hai domande su questo posto di lavoro?
Responsabile PostFinance Store Lugano
patrick.scacchi@postfinance.ch
La tua candidatura sarà trattata da:
Candidati online! Il codice QR ti porta direttamente alle nostre offerte di lavoro.
Tutte le offerte di lavoro: https://www.postfinance.ch/it/chi-siamo/lavoro-carriera.html
Ecco perché lavorare con noi
- Da PostFinance tutti collaborano da pari a pari, indipendentemente dai livelli direttivi.
- Vantaggiosi assegni di formazione e per i figli, abbonamento metà-prezzo o contributo per l'AG, tasso agevolato per le ipoteche, conti, carta di credito e depositi esenti da commissioni nonché numerosi buoni per il personale.
- Sei settimane di vacanza e possibilità di congedo non retribuito.
- Varie possibilità di crescita professionale e opportunità di formazione e perfezionamento a tutti i livelli.
- Postazioni di lavoro moderne, orari di lavoro flessibili e possibilità di home office per diverse unità.
Ci impegniamo a favore dell’ambiente e della società. Tra le altre cose, riduciamo costantemente la nostra impronta di CO2 e promuoviamo la diversità, concentrandoci sulla parità di genere.
Ulteriori informazioni
Vantaggiosi assegni di formazione e per i figli, abbonamento metà-prezzo o contributo per l’AG, tasso agevolato per le ipoteche, conti, carta di credito e depositi esenti da commissioni nonché numerosi buoni per il personale.
Sei settimane di vacanza e possibilità di congedo non retribuito.
Varie possibilità di crescita professionale e opportunità di formazione e perfezionamento a tutti i livelli.
Postazioni di lavoro moderne, orari di lavoro flessibili e possibilità di home office per diverse unità.
La nostra realtà lavorativa
18 settimane di congedo maternità retribuito e diritto a 6 settimane di congedo non retribuito; 4 settimane di congedo paternità e diritto a 4 settimane di congedo non retribuito.
Questi riconoscimenti parlano per noi:
