Junior Devisenhändler:in
80-100%

mit Durchblick und noch viel mehr Pioniergeist

Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Arbeitsort

Bern

Berufserfahrung

Berufserfahrene

Referenznummer

71348

Unser gemeinsames Ziel

Als Junior Devisenhändler:in tauchst du in die Welt der Finanzmärkte ein. Zusammen mit deinen Kolleg:innen bist du Dreh- und Angelpunkt für die Verarbeitung sämtlicher Fremdwährungstransaktionen der PostFinance.

Das kannst du bewirken

  • Du unterstützt unsere Kund:innen dabei, ihren Bedarf an Fremdwährungen zu decken
  • Du lernst die Welt des Devisenhandels aus Sicht von PostFinance kennen und trägst dazu bei, die Produktmargen zu sichern und die Fremdwährungsliquidität jederzeit sicherzustellen
  • Du begleitest unsere Kund:innen bei der aktiven Liquiditätsbewirtschaftung

Das bringst du mit

  • Kaufmännische Grundbildung EFZ Bank (mit Berufsmaturität) und erste Erfahrung in der persönlichen Kundenberatung
  • Interesse und Begeisterung für Finanzmärkte
  • Ausgeprägtes Kundenflair und Freude am telefonischen Kundenkontakt
  • Verantwortungsbewusstes Handeln und Mut, Entscheidungen zu treffen
  • Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse; Englisch und Italienisch sind ein Plus

Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 80'000 und 90'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.

Hast du Fragen zur Stelle?

Ivo Ledergerber 
Leiter Devisenhandel & Verkauf
+41 58 667 10 23

Deine Bewerbung bearbeitet:

Darum startest du mit uns

  • Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
  • Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
  • Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
  • Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
  • Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir übernehmen Verantwortung

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.

Weitere Informationen
Attraktive Zusatzleistungen

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.

Zeit für Erholung

Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.

Entwicklung & Karriere

Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.

Moderne Arbeitswelt

Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Unsere Arbeitswelt
Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:

Arbeitgeber Award: St.Gallen Diversity Benchmarking - We Participate 2020
Arbeitgeber Award: Prädikat UND - Erwerbs- und Privatleben vereinbaren
Arbeitgeber Award: Student Most Attractive Employers - Universum 2022
kununu Rating und Link

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