IT-Projektleiter:in Enterprise Services
60-100%
mit Innovationskraft und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
IT-Projektleiter:in Enterprise Services
60-100%
Unser gemeinsames Ziel
Die Finanzbranche entwickelt sich kontinuierlich weiter, und Kund:innen erwarten moderne Lösungen sowie smarte Innovationen rund ums Geld. PostFinance ist eine diversifizierte, innovationsgetriebene Finanzdienstleisterin. Dabei setzen wir auf zukunftsweisende Tools und Technologien, die wir gezielt für den Schweizer Markt entwickeln oder adaptieren. Das Agile Acceleration Center Enterprise Services verantwortet das Innovationsportfolio für die Bereiche Finance, Risk, Compliance & Legal, Corporate Development & People sowie IT & Operations. Wir setzen Projekte innerhalb der definierten Zeit- und Budgetvorgaben sowie in der erforderlichen Qualität um und fungieren als Kompetenzzentrum für die Förderung und Umsetzung von Innovationen.
Das kannst du bewirken
- Du verantwortest grössere, technische Vorhaben von der Initiierung bis zum Abschluss und wendest dabei agile und traditionelle Projektmanagement Methodiken an, um deine Vorhaben zum Erfolg zu führen
- Die Überwachung des Projektfortschritts und die Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen gelingt dir problemlos
- Herausforderungen erkennst du frühzeitig und gehst sie proaktiv an, um den Projekterfolg sicherzustellen
- Du koordinierst interdisziplinäre Teams und förderst die Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Bereichen
- Du stellst durch adäquate Kommunikationsmassnahmen und ein regelmässiges Reporting sicher, dass die relevanten Stakeholder über den Projektstatus informiert sind
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten (circa 5 Jahren) unter Anwendung agiler Methodiken, idealerweise im Banking-Umfeld
- Zertifikat(e) im Projektmanagement
- Tertiär-Ausbildung in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik
- Vorausschauende, proaktive Arbeitsweise, und Fähigkeit zur Selbstorganisation gepaart mit starken Teamplayer-Qualitäten; Bereitschaft zur gemeinsamen Problemlösung in Projektteams
- Freude an der Koordination und Steuerung von Projektteams und der Förderung des interdisziplinären Austauschs
- Stufengerechte Kommunikation in Deutsch sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren und zu präsentieren
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 125'000 und 140'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 125'000 und 140'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
