Fachspezialist:in Einkauf
60-100%
mit Durchblick und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Fachspezialist:in Einkauf
60-100%
Unser gemeinsames Ziel
Procurement ist die zentrale Ansprechstelle für Beschaffungen. Als Fachspezialist:in trägst du dazu bei, dass der Einkaufsprozess reibungslos abläuft, interne Partner ihre Dienstleistungen rechtzeitig und in der gewünschten Qualität erhalten und Entscheidungen effizient abgestützt werden können. Durch ein wirkungsvolles Beschaffungscontrolling schaffst du zudem volle Transparenz über Spend, Risiken und Lieferantenperformance und legst damit die Grundlage für eine professionelle Steuerung, Weiterentwicklung und Compliance unserer Beschaffungsaktivitäten.
Das kannst du bewirken
- Du bist für die operative Bearbeitung von Compliance Themen bei Procurement zuständig
- Du führst Controlling-Auswertungen und Kennzahlenanalysen im Beschaffungsbereich durch und leistest so einen wichtigen Beitrag zur Transparenz und Steuerung unserer Einkaufsaktivitäten
- Du stellst die Sicherheitsprüfung von externen Mitarbeitenden sicher
- Du überarbeitest Vorgabedokumente und prüfst Referenzanfragen von Lieferanten
- Du unterstützt bei der Optimierung und Automatisierung der Prozesse, um nachhaltig Transaktionskosten zu reduzieren und stellst die Kommunikation mit unseren internen Stakeholdern sicher
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung (z. B. Betriebswirtschafter:in HF)
- Erfahrung im Compliance-Umfeld sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten im Beschaffungscontrolling und Sicherheit im Interpretieren von Kennzahlen zur Ableitung fundierter Entscheidungsgrundlagen
- Starke Kundenorientierung mit der Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken, pragmatische Lösungen zu entwickeln und diese adressatengerecht zu kommunizieren
- Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise, hohe Verantwortungsbereitschaft und Hands-on-Mentalität
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 80'000 und 100'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 80'000 und 100'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Leiterin Procurement Competence Center
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Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
