Entwickler:in für Prozessautomatisierungen
60-100%
mit Durchblick und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Entwickler:in für Prozessautomatisierungen
60-100%
Unser gemeinsames Ziel
Als Entwickler:in für Prozessautomatisierung im Solution Team (ST) Automation Center of Excellence (ACEO) spielst du eine zentrale Rolle bei der Automatisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen. Mit deiner Expertise in UiPath trägst du dazu bei, manuelle, wiederkehrende und ressourcenintensive Tätigkeiten effizient zu automatisieren. Dein technisches Know-how hilft uns, innovative Lösungen zu implementieren und die digitale Transformation von PostFinance voranzutreiben.
Das kannst du bewirken
- Du entwickelst und implementierst RPA-Lösungen für die Automatisierung interner Geschäftsprozesse über Frontend- und Backend-Schnittstellen
- Du stellst sicher, dass alle Automatisierungslösungen den Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen entsprechen
- Du nutzt deine API-Erfahrung, um skalierbare und performante Automatisierungslösungen bereitzustellen
- Du arbeitest eng mit dem Product Owner und den Architekt:innen zusammen, um nachhaltige und zukunftssichere Lösungen zu gestalten
- Im Rahmen vom T-Shaping bist du verantwortlich für Schnittstellen Lösungen (Kubernetes Service) und entwickelst Add-Ons im Atlassian Umfeld
Das bringst du mit
- Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und/oder mehrjährige Berufserfahrung
- Kenntnisse in C#, JAVA, Schnittstellen und Pipeline
- Erfahrung in der Entwicklung von RPA-Lösungen, vorzugsweise mit UiPath. Alternativ Erfahrungen in der Testautomatisierung
- Vertrautheit mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban sowie DevOps-Praktiken
- Eine analytische, lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu optimieren
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 85'000 und 115'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 85'000 und 115'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
