Compliance Officer CO AML Services (w/m/d)
80-100%
mit Durchblick und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Compliance Officer CO AML Services (w/m/d)
80-100%
Unser gemeinsames Ziel
PostFinance will auch in Zukunft die digitale Innovationsleaderin der Schweizer Finanzwelt bleiben. Dafür suchen wir engagierte Macher:innen wie dich, die zur richtigen Zeit kritische Fragen stellen. Mit Weitblick und klarem Verständnis für rechtliche, wirtschaftliche und unternehmerische Zusammenhänge trägst du als Compliance Officer im Team Compliance Office AML Services dazu bei, die Integrität unseres Unternehmens nachhaltig zu sichern.
Das kannst du bewirken
- Du führst komplexe Compliance-Abklärungen selbstständig durch und erstellst Meldungen an Behörden
- Du beantwortest interne Fragestellungen im Bereich der Geldwäschereiprävention
- Mit viel Elan entwickelst du dein Fachwissen in allen Compliance-relevanten Themengebieten weiter
- Du führst interne Kontrollen von rechtlichen und regulatorischen Vorgaben durch
- Du begleitest Revisionen
- Du führst interne Schulungen zu Compliance-Themen durch
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Banklehre, höhere Fachschule oder Studium in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung im Compliance-Bereich
- Analytisches und vernetztes Denken mit schneller Auffassungsgabe
- Exakte, selbstständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Hervorragende Italienischkenntnisse kombiniert mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen oder umgekehrt
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 105'000 und 115'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 105'000 und 115'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Hast du Fragen zur Stelle?
Teamleiterin Compliance Office AML Services
+41 58 341 42 36
Reto Schneider
Stv. Teamleiter Compliance Office AML Services
+41 58 341 60 45
Deine Bewerbung bearbeitet:
Yacana von Niederhäusern
People Attraction Manager
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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere
Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
